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  工作分工不同,人有贵贱之分
发表时间:2007-10-09 09:05  
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工作分工不同,人有贵贱之分
      
文/卜平
 
   当朋友们看到这个标题的时候,脑袋里肯定会有这样的疑问,我们一直常说的是“革命工作只有分工不同,没有高低贵贱之分”,怎么从你的嘴里就冒出“工作分工不同,人有贵贱之分”?列位莫急,先看一段故事,然后我们再来讨论这个话题。
 
   上世纪五十年代末期,青春年少的小张和小刘同一天迈入了某市一家国营企业的大门,都被分配在这家工厂工作条件最艰苦的机械车间,两人成了师兄弟。面对乌烟瘴气的工作环境和艰苦的工作条件,小哥俩不约而同地打起了退堂鼓,领导发现了他们有这样的思想苗头,及时对他们做思想工作,对他们说:越是艰苦的地方越锻炼人,革命工作只有分工不同,没有高低贵贱之分,三百六十行,行行出状元,为革命做贡献,机械工人一样能成为国家的栋梁。那时候的人,思想还比较单纯,劳动人民当家作主的观念已经深入内心,思想上确实还没有什么职业贵贱之分。
 
   小张和小刘工作是没有说的,虚心求教认真学艺,任劳任怨埋头苦干,转过年来双双被评为优秀徒工。虽说小张和小刘工作上难分高下,但在为人处世上小张却胜小刘一筹,小张属于八面玲珑的类型,不仅活干得好,和领导及车间各部门同事的关系处得很融洽。而小刘则是埋头拉车不抬头看路的类型,不晓得察领导言观周围人色。经过几年时间,小张受到车间领导器重担任了班长,小刘也是年年被评为先进生产者。
 
   在经历了根正苗红的时代,感受了改革浪潮的冲击后,小张和小刘已经成了老张和老刘了。不同的是,老张已经是主任了,手下领导着近三百人,在车间也是说的算的人。老刘虽然还是当工人,但已经是厂标兵了,年年戴大红花上台领奖上光荣榜,工资要比老张高一级。工厂也进入了鼎盛时期,不用说别的,老刘每月鼓鼓的工资袋就能说明问题,基本工资、岗位工资、工龄工资再加上奖金、津贴及各项补助,老刘每月能拿二千多块,这在80年代中后期也算是高收入了。就连老张见到老刘都打趣地说:我这当主任都挣不过你。
 
   让老刘高兴了不久后,也不知道是什么原因,老刘感觉到每月的收入逐渐地减少了,活还是那些活,人也是那些人,先是奖金少了,再就是岗位工资降了,到最后仅剩下的6、7百元也不能保证按时发放了。在老刘的困惑中,企业改制了,下岗的下岗,买断的买断,企业重组后厂长改叫董事长了,老刘也不明白,老张一夜之间成了副总经理了。老刘虽然还是老刘,但标兵没有人提了,大红花也不戴了,主席台也上不去了,光荣榜更不知道拆到哪去了。工资收入也并没有随着企业改制增加多少,倒是老张上下班坐上小轿车了,中午食堂小灶吃干部餐,可老刘原先乘坐的班车被取消了,上班下班只能夹着饭盒挤公交车了。
 
   刚跨了世纪,老刘到年龄就退休了,闲下来几年想再做点事情已经明显觉得力不从心了。而老张虽然也在老刘回家不久办理了退休手续,可仍然轿车坐着,干部餐吃着。2007年的一天,老刘去医院看病,在医院的大厅意外地看到已经多年不见的老张,老哥俩见面寒暄互道近况,老张告诉老刘,去年他不干了,回家看孙子养老了,这最近血压有点高,到医院看看,老刘对老张说,退休不久就得了糖尿病,每月都要打针吃药,每月一千出头的退休金看病吃药就要花去一半。问到老张能拿多少退休金,老张也没有避讳老哥哥:这不国家又给退休的涨了工资,我一个月能开3500多点,医药费全报销。回到家的老刘,怎么想也想不通,为什么同时参加工作,又在一年里前后退休的师兄弟,退休金的差距怎么会这样大呢?
 
   其实老刘应该想明白,国家实行养老保险制度,退休金的由缴纳期限和多少来决定。当然了,老刘和老张缴纳的时间相同,可缴纳的多少肯定不同,老刘是副总经理,缴纳的基数必定高于老刘。国家规定养老保险的基数最高为3.8,最低为0.6,2.5与1.0的缴纳基数退休金肯定有天壤之别。
 
   但我想说的是,追求人人平等是老一辈革命家新建立中国的目标,革命工作只有分工不同,没有高低贵贱之分,也是我们常挂在嘴上用来激励广大劳动者艰苦奋斗,共产党人更有吃苦在前,享乐在后为民思想,领导干部更是把自己当成人民的公仆自我勉励。而结果,同样是为国家为社会工作,晚年的境遇却截然不同,一个拿着高额的退休金,享受着优厚的医疗待遇,看病吃好药,住院住高档,一切都由国家埋单;可另一个退休金少不说,看病拿药自己按比例需要个人承担的部分已经让他们无法承受,不要说那些自费药、进口药了。这看似是国家养老保险制度必然,但我们绝不能排除其中的人为因素。以老刘与老张为例,想当成养老保险的缴纳决定权并不掌握在他的手里,交多交少那是单位领导来决定,而对干部自己的缴纳,则采取另一个标准,老刘与老张退休金相差如此悬殊,谁能说这是国家养老保险制度问题?
 
   老张与老刘的故事,在现实社会中并不是特例,而是具有普遍性的问题,这困扰着许多生活艰难的老年人。他们为国家和企业辛辛苦苦半辈子,到头来却得到这样的结果,如果能得到一视同仁的待遇,心理上倒还能够得到平衡。可一生在“革命工作只有分工不同,没有高低贵贱之分”熏陶下,却要面对“工作分工不同,人有贵贱之分”的结局,在倡导构建和谐社会的今天,他们能接受吗?
 
  今天提出这个话题,就是为老年人提出他们的想法,与大家共同来讨论。中国已经进入老龄化时代,如何让这些老人得到安享晚年的生活环境和条件,不仅是他们的事情,更是早晚要踏入这个社会的我们共同的责任。
 

 
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